F7 - Comment s'articulent les activités du conseiller avec l’exercice d’une activité en tant que salarié ou employeur ?

Si les activités prud'homales se déroulent pendant les horaires habituels de son emploi, l’employeur d'un conseiller prud'homme doit laisser au salarié, qu'il soit du collège employeur ou du collège salarié, le temps nécessaire pour se rendre au conseil et assurer sa mission. Il n'existe pas de délai de prévenance pour se rendre au conseil de prud'hommes. Le bon sens commande toutefois que le conseiller informe l'employeur des absences programmées, cela doit se faire de façon intelligente pour ne pas nuire aux relations de travail.